近年来，为了缓解育儿压力，各地相继推行育儿假这一福利制度。但现实中，这一福利制度落实情况如何？如果员工因此将企业诉上法庭，法院又会如何判？近日，江苏省昆山市人民法院，就审结了这样一起与育儿假相关的案件，并引发社会广泛关注。据报道，江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生，其2023年休假时曾向公司申

五一假期马上就要到了小伙伴们请注意你的工资可能会提前发哦这些人可提前发工资根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。注意：工资发放只要不拖欠就不违法。

嘉兴海宁吴大姐取了20万元，要给工人发工资，却被警察找上了门……近日，海宁警方接到反诈预警，居民吴大姐可能正在遭遇电信网络诈骗，刚从银行大额取现。反诈警员马上找到了吴大姐，在车上发现了放在快递盒子里的20万元现金，当询问现金用途时，吴大姐很淡定地告诉民警：“这钱是老公让我取的，给工人发工资用的”。然

2025年已经过半，你的年假休了吗？近期，我国立法出台政策措施加强对灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障；中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》，也明确提出要依法保障劳动者休息休假权益。年休假年底能否清零？年休假休不休，谁说了算？今天，一起来看看关于“年假”的问题。年假跨年“过期作废”，合法吗？吕

在人力资源社会保障部的新闻发布会上，相关负责人介绍，2024年度企业从业人员工资价位信息已发布，新增发布12个数字职业工资价位，为企业和劳动者协商确定工资水平提供了信息参考。截至6月底，全国共有8个省份上调了最低工资标准。原标题：《人社部：上半年8个省份上调最低工资标准》栏目主编：秦红 文字编辑：倪